Как составить обучающий курс в формате микрообучения: ИИ предложит сценарий, формат и контроль знаний

Как пользоваться чатботом: быстро, удобно, эффективно

Вам не нужно быть экспертом в педагогике или программировании. Просто введите тему, по которой хотите создать курс. Например: «Как настроить почтовый клиент», «Техника продаж в ритейле» или «Безопасность при работе с документами». ИИ моментально предложит структуру микрокурса:

• Тема модуля (1 навык за раз),
• Формат подачи (видео, текст, интерактивный тест),
• Практическое задание для закрепления,
• Варианты контроля знаний.

Чатбот адаптируется под ваш стиль общения. Если ответ покажется слишком сложным — спросите проще. Если нужно углубиться — уточните детали. Это ваш личный помощник для автоматизации обучения.

Почему микрообучение с ИИ — выигрыш для бизнеса

Формат 5–7 минут
Сотрудники не тратят время на длинные лекции. Микромодуль фокусируется на одном навыке: например, как оформить отчет в Excel за 5 минут. Это снижает рутину и ускоряет обучение новых сотрудников.

Мобильная доступность
Курсы работают на смартфонах. Сотрудник проходит обучение в дороге или между встречами. Это повышает вовлеченность — статистика показывает, что мобильные курсы завершают на 40% чаще.

Итоговое задание
После теории — практика. Например, после урока по работе с CRM-системой нужно добавить клиента и оформить сделку. Это закрепляет навык и сразу дает результат.

Интеграция с LMS
Системы управления обучением (LMS) автоматически собирают данные: кто прошел курс, какие ошибки встречались. Это помогает отслеживать эффективность обучения и корректировать планы.

Факты и лайфхаки для создания микрокурсов

1. 1 модуль = 1 навык
   Не пытайтесь объять необъятное. Лучше 5 модулей по 7 минут, чем один «толстый» курс. Пример:

   • Модуль 1: Как создать презентацию в Canva.
   • Модуль 2: Как добавить анимацию.
   • Модуль 3: Как экспортировать результат.

2. Используйте ИИ для сценариев
   Введите в чатбот: «Создай сценарий для курса по работе с Google Analytics». ИИ предложит:

   • Введение (1 минута),
   • Разбор интерфейса (2 минуты),
   • Практика: как создать отчет (3 минуты).

3. Контроль знаний без лишних усилий
   Добавьте в конце короткий тест или задание. Пример:

   • Вопрос: «Как экспортировать отчет в Excel?»
   • Задание: «Найдите в интерфейсе кнопку экспорта».

4. Автоматизация с помощью LMS
   Настройте систему, чтобы курсы запускались автоматически: при приеме на работу, перед новым проектом или после ошибок сотрудника.

Практические рекомендации: шаг за шагом

1. Определите цель
   Что вы хотите, чтобы сотрудник умел делать после курса? Например, «Решать типичные технические проблемы за 5 минут».

2. Разбейте на модули
   Используйте чатбот, чтобы автоматически получить структуру. Введите: «Курс для техподдержки: 1 навык = 1 модуль».

3. Добавьте практику
   После каждого модуля — задание. Это может быть заполнение формы, решение кейса или имитация звонка с клиентом.

4. Тестируйте и улучшайте
   Собирайте обратную связь через LMS. Если сотрудники чаще ошибаются в определенном модуле — переработайте его с помощью ИИ.

5. Автоматизируйте процессы
   Свяжитесь с нами, чтобы настроить индивидуального ассистента для вашей компании. Мы поможем внедрить ИИ в обучение, сэкономить время и повысить KPI.

Попробуйте чатбот прямо сейчас! Введите тему вашего первого микрокурса и получите готовую структуру за 10 секунд. Эффективность начинается с малого — одного модуля, одного навыка, одного клика.